Bist du in den Bereichen Human Resources, Learning & Development, Technologie oder Innovation tätig?
Und hast genug von langsamen Prozessen, endlosen Meetings und ergebnislosen Panels?
Dann ist das hier für dich.
disrupt:ED ist für Macher:innen konzipiert.
Firmentrainer:innen, EdTech-Gründer:innen, interne Rebell:innen, neugierige Coaches…
Und alle, die bereit sind, vom Reden ins Handeln zu kommen.
Keine Hierarchien, keine Zugangsbeschränkungen.
Nur Menschen, die anpacken.
Das entscheidest du. 🙂
Aber dieses Festival wurde von Menschen ins Leben gerufen, die solche Events erlebt haben… gelangweilt, aufs Handy schauend, wartend, dass es vorbei ist.
Es war schließlich Firmenbudget, oder?
Also haben wir beschlossen, selbst eines zu organisieren.
Du wirst keine Roll-up-Banner und Verkaufsgespräche sehen.
Du wirst nicht herausgehen und dich fragen, was gerade passiert ist.
Das hier ist eine Arbeitszone, kein Showroom.
Du wirst Beta-Tools testen, kaputte Ideen reparieren, echtes Feedback geben und Menschen treffen, die wirklich daran interessiert sind, Lernen besser zu machen.
Gute Frage.
Lass uns ehrlich sein.
Die meisten Events fühlen sich an wie eine PowerPoint-Parade.
Du sitzt. Du scrollst. Du gehst ohne neue Erkenntnisse.
Wir hätten disrupt:ED nicht ins Leben gerufen, wenn es genauso wäre.
Du wirst unfertige Ideen testen. Unvollkommene Tools.
Du wirst diskutieren, neu aufbauen und alles überdenken mit Menschen, die keine Angst haben, Neues auszuprobieren.
Es ist chaotisch. Es ist ehrlich. Es macht Spaß.
Und du wirst dich fragen, warum nicht jedes Event so abläuft.
Don’t be afraid to click on the buttons.
They just open a new tab.
Boring doesn’t get a mic. Erwarte, dass der Status quo auf der Hauptbühne herausgefordert wird.
Hier werden Grenzen überschritten und die Zukunft der Bildung geschmiedet.
Deine Scrollsucht kannst du hier getrost vergessen.
Hands-on-Workshops im Machine Room, wo KI und Menschen gemeinsam kreieren.
Experimentiere mit KI, hinterfrage Interfaces, Daten, Ethik und Kontrolle.
Vergiss nicht: Es geht immer noch um Menschen.
Hier gibt es keine Buzzwords. Nur Teams, die neue Wege des Wachstums ausprobieren.
Leite einen Workshop, nimm an einer Simulation teil, teile, was nicht funktioniert hat.
Das Ziel? Lernen, das über den Kalendertermin hinaus Bestand hat.
Die Plätze werden knapp!
Die vollständige Liste wird bald bekannt gegeben.
Bleib dran.
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